Mindful Leadership

Eine Weiterbildung für Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Personalbereich

Mit Achtsamkeit in Führung gehen

Achtsamkeit kann als die Führungshaltung des 21. Jahrhunderts bezeichnet werden (Dr. Claus Otto Scharmer MIT). Achtsamkeit ist ein systematisches und praxisnahes Werkzeug, welches zu einem strategischen Baustein der Organisations- und Personalentwicklung eingestzt werden kann. Die Entwicklung der fünf Dimensionen des achtsamen Führens können bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen unterstützen.

Sie stärken damit Ihre

  • Handlungsvariabilität
  • Präsenz
  • Aufmerksamkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Kommunikationskompetenz

Warum Achtsamkeit als Führungswerkzeug?

Unsere Filmempfehlung: https://www.youtube.com/watch?v=bHLiQ0HUFrU

Ihre Intention

  • Sie sind Führungskraft und wollen Ihr Führungsrepertoir erweitern.
  • Sie wollen als transformationale Führungskraft die Eigeninitiative der Mitarbeiter fördern und sie zu Spitzenleistungen bringen.
  • Sie möchten die vorhandenen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter fördern.
  • Sie wollen sich in der Führung menschlich zeigen und auch mit Emotionen der Mitarbeiter gekonnt umgehen.
  • Sie möchten an Präsenz gewinnen.
  • Sie wollen Ihre bisherige Kommunikationskompetenz erweitern.
  • Sie möchten auch in stürmischen Zeiten, das Steuer in der Hand behalten.
  • Sie wollen innere und äußere Rollenkonflikte vermeiden und Ihre vielfältigen Führungsrollen virtuos beherrschen. Ohne Druck und Grübelkaroussel.
  • Sie brauchen ein klares Verständnis von Mitarbeiter-Motivation und Einfühlungsvermögen..
  • Sie haben Freude daran, sich persönlich weiter zu entwickeln und selbst zu reflektieren.

Ihr Nutzen

  • Sie werden auf Basis eines fundierten theoretischen Wissens als achtsame Führungskraft tätig sein.
  • Sie sind in der Lage Ihre Mitarbeiter zu Verhaltensänderungen zu inspirieren.
  • Sie haben eine Auswahl an achtsamkeitsbasierten Methoden souverän zur Verfügung.
  • Sie lernen mit schwierigen Emotionen umzugehen.
  • Sie erweitern Ihr Führungsprofil.
  • Sie lassen sich immer weniger in stressige Situationen hineinziehen und behalten die Führung.

Inhaltliche Module

Modul I    Einführung und Neurobiologische Grundlagen zum Thema

Modul II   Mindfulness als praktisches Werkzeug der Führung

Modul III  Umgang mit schwierigen Emotionen und Konflikten

Modul IV  Gruppendynamische Prozesse / Mitgefühl in der Zusammenarbeit

Modul V   Selbstführung und Selbstführsorge

 

 

Ausführliche Informationen > Pdf

THINK MIND

Wir erweitern Ihre Führungs- und Personalkompetenz!

Erst durch die Weiterbildung habe ich den Unterschied zwischen automatischer Reaktion und Handlungsfreiheit verstanden. Mir war das vorher gar nicht bewusst, wie sehr ich meine Erwartungen und Sichtweisen vorgegeben und wie wenig Spielraum ich gelassen habe.

Dr. Ulrich Seibel, Abteilungsleiter (Otto Group)

Im Rahmen unserer Weiterbildung Mindful Leadership profitieren Sie von

  • dem Austausch mit einem ausbildungsbegleitenden Netzwerk von KollegInnen;
  • einem Input an Fachwissen;
  • einer supervidierten Begleitung.

Hier geht’s zum > ANMELDEFORMULAR

Am Ende der Weiterbildung Mindful Leadership

können Sie

  • sich mit stressigen Situationen gekonnt umgehen,
  • aktiv zuhören und achtsam Kommunizieren
  • Entwicklungsprozesse aktivieren.

werden Sie in der Lage sein,

  • Ihre Mitarbeit in Drucksituationen zu entlasten;
  • mit Emotionen (auch den eigenen) umzugehen;
  • Prozesse zu initiieren und zu begleiten statt Lösungen vorzugeben;
  • Fallstricke im Beziehungsverhältnis Führungskraft und Mitarbeiter zu entdecken;
  • Handlungskompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu aktivieren.

haben Sie

  • Vertrauen in Ihre Führungspräsenz gefasst,
  • Grenzen und Möglichkeiten der Personalentwicklung erkannt,
  • sich als Führungskraft reflektiert und weiter entwickelt.

Mit achtsamer Kompetenz in Führung!

Voraussetzungen

Formale Teilnahmevoraussetzungen:

Aktive Tätigkeit als Führungskraft

Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung

Bereitschaft zur Selbstreflexion

Darüberhinaus:

Ein persönliches Gespräch (face to face oder per Telefon) mit dem Institutsleiter Mathias Riedel.

Informationen:

Vereinbaren Sie ein Gespräch und erfahren Sie mehr über unser Weiterbildungsangebot: mr(Replace this parenthesis with the @ sign)institut-coaching-achtsamkeit.de

Investieren Sie in Ihre Zukunft!

Die Höhe der Investition in Ihre Weiterbildung beträgt insgesamt 4.500,- Euro (zzgl. MwSt. ohne Kost und Logis, inkl. kalter und warmer Getränke). Es ist möglich, den Betrag in monatlichen Raten zu zahlen. Eine Teilnahme an den Modulen ist erst nach Zahlungseingang möglich.

Beantragen Sie Bildungsurlaub!

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und findet an zwei aufeinanderfolgenden Tagen (Fr/Sa) / Modul in Berlin statt. Sie können Bildungsurlaub beantragen.

 

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Der nächste freie Weiterbildungszyklus Mindful Leadership (ML) beginnt im Herbst 2018

Infos unter: mr(Replace this parenthesis with the @ sign)institut-coaching-achtsamkeit.de